Engenheiro (a) de Segurança do Trabalho

Descrição da vaga

Atuar como responsável técnico de Segurança do Trabalho nos contratos, garantindo a integridade das operações por meio da gestão rigorosa dos riscos críticos, prevenção de acidentes e conformidade legal, estruturação de processos e elevação do nível de maturidade em cultura de segurança.

Responsabilidades e atribuições

Atuar como referência técnica de Segurança do Trabalho com forte presença em campo
Implementar e sustentar gestão de riscos críticos (escavação, espaço confinado, altura, içamento, energia perigosa)
Aplicar ferramentas como APR, PT e checklists operacionais
Garantir atendimento às Normas Regulamentadoras (NRs)
Liderar investigações de incidentes e análise de causa raiz
Definir e aplicar critérios de paralisação de atividades de risco
Conduzir auditorias, inspeções e rotinas de verificação
Estruturar e acompanhar indicadores de segurança (KPIs)
Apoiar mobilização de equipes e conformidade documental
Gerenciar CIPA e garantir funcionamento efetivo
Estruturar e acompanhar brigadas de incêndio
Planejar e executar treinamentos operacionais de segurança
Promover cultura de segurança e prevenção de eventos críticos
Atuar na interface com clientes e garantir aderência contratual, conhecimento na plataforma de documentações Wehandle
Desenvolver técnicos de segurança do trabalho
Conhecimento em sistema de inspeção Obrasoft

Requisitos e qualificações

Formação em Engenharia com especialização em Segurança do Trabalho

Registro ativo no CREA
Experiência em obras de infraestrutura, saneamento ou utilities.
Vivência em gestão de riscos críticos
Experiência com Normas Regulamentadoras (NRs)
Experiência em investigação de acidentes
Experiência em desenvolvimento de processos
Experiência com CIPA, brigada de incêndio e treinamentos operacionais
Disponibilidade para deslocamentos

Competências

Accountability
Visão de risco
Foco em resultado
Influência e liderança
Tomada de decisão
Resiliência operacional

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: TRIAGEM
Etapa 3: ENTREVISTA COM O RH
Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
Etapa 5: EXAME ADMISSIONAL
Etapa 6: Contratação

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