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ASSISTENTE DE FROTA

Descrição da vaga

O Assistente de Frota será responsável pelo suporte operacional na gestão da frota de veículos pesados utilizados nos serviços prestados à Light. Atuará garantindo o controle, manutenção e disponibilidade dos veículos, assegurando que estejam em conformidade com as normas de segurança e requisitos contratuais, na manutenção preventiva e checklist dos veiculos.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

  • Acompanhar a rotina operacional da frota de caminhões, veículos utilitários e pesados, garantindo disponibilidade para as equipes de campo.
  • Controlar abastecimento, quilometragem, e monitorar consumo de combustível.
  • Realizar check-list diário dos veículos (condições mecânicas, documentação, equipamentos obrigatórios).
  • Apoiar na programação de manutenção preventiva e corretiva junto às oficinas credenciadas.
  • Gerenciar documentação da frota (IPVA, licenciamento, seguro, multas).
  • Monitorar rastreamento e telemetria dos veículos, garantindo uso adequado.
  • Apoiar na logística de deslocamento e substituição de veículos quando necessário.
  • Elaborar relatórios de controle e indicadores de desempenho da frota.
  • Conduzir veículos pesados quando necessário para movimentação interna ou apoio operacional.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Logística, Administração ou áreas correlatas).
  • CNH categoria D ativa e regularizada.
  • Experiência anterior com gestão ou controle de frota de veículos pesados.
  • Conhecimento básico em manutenção automotiva e legislação de trânsito.
  • Boa comunicação e organização.

Diferenciais

  • Experiência em empresas prestadoras de serviços para concessionárias de energia.
  • Conhecimento em telemetria e rastreamento veicular.
  • Conhecimento em mecânica veicular.

Informações adicionais

Benefícios

  • Vale Refeição (VR)
  • Vale Alimentação (VA)
  • Vale Transporte (VT)
  • Seguro de Vida
  • Plano de Saúde

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TRIAGEM
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM O RH
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
  5. Etapa 5: EXAME ADMISSIONAL
  6. Etapa 6: Contratação

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