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Analista de Diversidade e Inclusão

Descrição da vaga

Oportunidade para a Chácara Santo Antônio (Zona Sul).

Vaga 100% presencial.

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar o cumprimento da cota legal por meio do levantamento, cruzamento e análise de dados de admissões, desligamentos e cobertura de cotas em todas as unidades operacionais;
  • Mapear demandas junto ao regionais e atuar proativamente na articulação com instituições formadoras e entidades de qualificação profissional.
  • Estabelecer e manter parcerias com ONGs, escolas técnicas, agências de inclusão e demais organizações focadas no desenvolvimento de jovens e pessoas com deficiência (PcDs);
  • Monitorar indicadores e elaborar relatórios periódicos com análises estratégicas e operacionais para a liderança e órgãos fiscalizadores;
  • Apoiar gestores e áreas operacionais com orientações sobre boas práticas de inclusão e integração de jovens aprendizes e PcDs;
  • Dar suporte em auditorias internas e externas, fiscalizações e processos de regularização junto a órgãos como o MPT, Superintendência do Trabalho e demais entidades;
  • Colaborar com iniciativas voltadas à atração, retenção e desenvolvimento de talentos, com foco em diversidade, equidade e inclusão.
  • Apoiar campanhas internas, treinamentos e ações de sensibilização sobre o tema;
  • Dar suporte à execução do calendário de Diversidade & Inclusão (D&I), incluindo datas comemorativas, reuniões e eventos, cuidando dos processos administrativos e logísticos;
  • Elaborar apresentações executivas para divulgação de resultados e propostas dos projetos de diversidade e inclusão;
  • Realizar rotinas administrativas da área, incluindo elaboração de contratos e aditivos, cadastro de fornecedores, abertura de ordens de compra, controle de recebimentos, envio de notas fiscais para pagamento e acompanhamento do orçamento vinculado aos projetos de inclusão de aprendizes e PcDs.


Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
  • Excel e Power Point intermediário;
  • Atuar com metodologias ágeis para a condução de projetos;
  • Vivência na condução de grupos de afinidade;
  • Conhecer a lei de aprendizagem e lei brasileira de inclusão;
  • Boa capacidade de organização e comunicação;
  • Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e com empatia.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Convênio Saúde;
  • Convênio Odonto;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Refeição;
  • Vale Transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Contratação

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